爱在樱花开 [楼主]

对大多数教育工作者来说，职称问题是最令人头疼的问题！特别是聘中学一级教师，和副高好几十人才几个名额！因此对大多数人来说是万里长征有的甚至要应聘10多年。其实要是光看教学成绩也好，有时教学成绩不错，但是民主评议分数少，还有年度考核“优”占的分数也很厉害！所以，竞聘里面也有很多“学问”的！作为在教学一线的老师，有时很多年也聘不上，越来越寒心，工作也没积极性的！作为教育部门的领导也应该考虑一下大多数老师的感受。就几个名额，好几十人竞争，没关系的更是没一点希望.。因此作为在一线工作的教师，还是希望以学生成绩考评老师，老师的考评成绩作为应聘的重中之重！要不我们这些教学一线的老师，何时才能熬到头呢？
      也希望所有的竞争在阳光下操作，即使聘不上，也心服口服的！好让一线教师有点盼头，有点动力！

[ 本帖最后由 爱在樱花开 于 2008-4-9 13:11 编辑 ]

醉卧风云

以学生成绩作为主要依据，其余考核为辅，还是比较理想的；难就难在领导的先民主，再集中啊。

阳光灿烂

哈哈，楼上的忘了，在中国就是民主集中制呀。先民主再集中和直接集中有什么区别？

醉卧风云

迷茫的不仅有老师，还有学生和社会。