人事招聘与调配工作方案
一：人事招聘工作方案
（一）版主申请要求：
1、发贴量超过30贴以上。
2、人品好，处事端正，不随意与会员起冲突与争执。
3、对所申请的版面要有一定的认知和了解；如：申请音乐版主，当然要喜爱音乐对音乐有所了解。
4、有足够的在线时间，每天至少2小时以上或能保证每天能正常处理版务。
5、有责任心，有自信心，相信自己能胜任所申请的版主职务。
6、不随意滥用职权，如随意删贴，随意给他人增减积分等。
（二）版主任免
1、任职资格：注册会员提出版主申请。
2、版主考察：提出申请版主的会员，总版主如想录用，必须考察该会员至少5日，如果感觉表现良好，才能报管理员批准。
3、版主工作：版主一旦上任，总版主负责版主的日常工作安排和管理；如果版主工作不到位，总版主须将其表现回报给管理员，有管理员决定版主的去留。
4、版主撤职：版主一旦被撤职，论坛今后不再录用其担任任何职务。
(三)吸收新会员工作方案：
1、通过会员宣传的方式来吸引更多的新会员的加入；
2、利用论坛的环保主题和论坛的原创来进一步吸收新会员的加入；
3、利用为论坛做的推广进一步扩大论坛的影响，以吸引更多志同道合的朋友的加入。
二、人事调配工作方案：
1、通过版主和会员发表在论坛的原创和会员的回帖质量来发现人才 ，对于会员表现优异的予以推荐；对于版主表现优异的予以合理调配到合适的版块（首先与相应版区的版主先行协商），以达到最大程度的人尽其才，为论坛的进一步发展壮大打下坚实的基础！！
爱在樱花开 醉卧风云
